16.12.2022 - Gut gesteuert durch Gehaltsverhandlungen
"Über Geld spricht man nicht" ... lautet eine der ungeschriebenen Regeln im deutschen Arbeitsleben. Zumindest nicht unter Kolleginnen und Kollegen. Und auch Robin Schubert, Geschäftsführer der BASELABS GmbH, fragt erstmal, ob es denn sinnvoll sei. Wäre es nicht besser, über die Arbeit zu reden?
Der Wunsch nach unternehmensinterner Fairness spiegelt sich bei BASELABS auch in der Bezahlung wider. Fairness definieren wir als Abwesenheit unbegründeter Gehaltsunterschiede innerhalb von BASELABS. Dafür hat BASELABS in über dreijähriger Arbeit in Brainstormings im Team, im Management, mit der Personalabteilung und auch mit externer Beratung ein eigenes Gehaltsmodell entwickelt.